¿Finiquito o liquidación? No son lo mismo
El finiquito se paga en cualquier terminación laboral (renuncia, despido o fin de contrato) y cubre lo que ya ganaste: días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional.
La liquidación solo aplica cuando el despido es injustificado (responsabilidad del patrón, Art. 47–48 LFT). Incluye todo el finiquito más la indemnización: 3 meses de salario (Art. 48) y la prima de antigüedad (Art. 162). Los 20 días por año del Art. 50 no aplican en todos los casos: revisa cuándo te corresponden.
Qué incluye cada uno
- Finiquito (siempre): salario pendiente · aguinaldo proporcional (Art. 87) · vacaciones proporcionales (Art. 76) · prima vacacional 25% (Art. 80).
- Liquidación (despido injustificado): finiquito + 3 meses (90 días, Art. 48) + prima de antigüedad de 12 días por año (Art. 162). A eso se suman 20 días por año (Art. 50) solo cuando la ley exime al patrón de reinstalarte (Art. 49) o cuando aplica el Art. 52: aquí está el detalle.
Renuncia: ¿me toca prima de antigüedad?
Sí, pero solo si tienes 15 años o más de antigüedad (Art. 162). En un despido injustificado se paga sin importar los años trabajados.
Guías para entender tus derechos
Cada guía está escrita leyendo directo la Ley Federal del Trabajo, artículo por artículo. Sin adornos y sin números inventados.
- La reforma de 40 horas: te dijeron que ya bajó tu jornada. En 2026 todavía no. Aquí está la tabla oficial, año por año.
- Prima de antigüedad: la regla de los 15 años solo aplica si renuncias. Si te despiden, te toca igual.
- Horas extra: cuándo son dobles, cuándo triples, y por qué en 2026 el límite son 9 horas.
- Renuncia o despido: la diferencia en tu dinero, concepto por concepto.
- No me pagan mi finiquito: qué hacer, gratis, y los plazos que corren en tu contra.
Preguntas frecuentes
¿El cálculo usa mi salario diario o el integrado?
El finiquito (aguinaldo, vacaciones) se calcula con tu salario diario. La indemnización de la liquidación (los 3 meses y, cuando aplican, los 20 días por año) se calcula con el Salario Diario Integrado (SDI), que suma la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Esta calculadora estima tu SDI automáticamente; si conoces el exacto puedes verlo en el desglose.
¿Cuándo deben pagarme?
La ley no fija un plazo exacto, pero el pago debe hacerse al terminar la relación laboral. Lo que sí tiene fecha son tus plazos para reclamar: 2 meses si te despidieron (Art. 518). Ver cuál es el plazo para pagar el finiquito y qué hacer si no te pagan.
¿El finiquito paga impuestos (ISR)?
Sí, algunos conceptos, y esta calculadora ya estima esa retención. El aguinaldo y la prima vacacional tienen su parte exenta (30 y 15 UMA); la indemnización por despido está exenta hasta 90 UMA por año de servicio (Art. 93 de la Ley del ISR) y al excedente se le aplica la tasa de tu último sueldo mensual (Art. 96). En el desglose verás el total bruto, el ISR estimado y el neto aproximado.