El error más caro que se comete con la prima de antigüedad
Mucha gente cree que la prima de antigüedad solo se paga con 15 años o más. Eso es verdad a medias, y esa media puede costarte miles de pesos.
El artículo 162, fracción III, dice que la prima de antigüedad se paga:
- A quienes se separen voluntariamente, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos.
- A quienes se separen por causa justificada.
- A quienes sean separados de su empleo, y aquí viene lo importante, "independientemente de la justificación o injustificación del despido".
O sea: el requisito de los 15 años es solo para la renuncia voluntaria. Si te corrieron, te toca prima de antigüedad sin importar si llevabas quince años o catorce meses, y sin importar si el despido fue justificado o no.
Cuánto es
El artículo 162, fracción I: "La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios."
El tope del salario, y el debate que nadie te cuenta
Aquí está la parte técnica que cambia el número final. La fracción II del artículo 162 no fija el salario por su cuenta: manda a los artículos 485 y 486.
- Artículo 485: la cantidad base "no podrá ser inferior al salario mínimo".
- Artículo 486: si tu salario "excede del doble del salario mínimo del área geográfica", entonces se considera esa cantidad como salario máximo.
Es decir, para efectos de la prima de antigüedad tu salario se topa en dos veces el salario mínimo de tu zona, aunque ganes mucho más. Suena injusto y por eso se litiga tanto, pero es el texto vigente.
El debate: desde que existe la UMA, hay criterios que sostienen que el tope debe calcularse con 2 UMA en lugar de 2 salarios mínimos. La letra del artículo 486 sigue diciendo salario mínimo. Nuestra calculadora te deja ver las dos cifras para que compares, porque el resultado cambia bastante.
Calcula tu prima de antigüedad con las dos bases
Solo para trabajadores de planta
El artículo 162 empieza acotando: "Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad". Ese detalle deja fuera a quien está por obra o tiempo determinado bajo ciertos supuestos.
Si te vas voluntariamente y sí cumples los 15 años
La fracción IV del artículo 162 pone reglas de cuándo se paga cuando varios se retiran a la vez: si en un año se retira hasta el diez por ciento de la plantilla, el pago se hace al momento del retiro. Si se pasa de ese porcentaje, se paga primero a quienes se retiren antes o a los de mayor antigüedad, y el resto puede diferirse al año siguiente.
¿No sabes si lo tuyo fue renuncia o despido? Lee la guía de renuncia contra despido.
Preguntas frecuentes
¿La prima de antigüedad solo se paga con 15 años?
No. El requisito de quince años aplica únicamente si te separas voluntariamente. Si te despiden, el artículo 162 fracción III la otorga independientemente de la justificación o injustificación del despido y sin mínimo de antigüedad.
¿Cuánto es la prima de antigüedad?
Doce días de salario por cada año de servicios, según el artículo 162 fracción I de la LFT.
¿Por qué me la calculan con un salario más bajo del que gano?
Porque el artículo 486, al que remite el artículo 162, topa el salario base en el doble del salario mínimo del área geográfica cuando tu salario lo excede.
Información basada en la Ley Federal del Trabajo vigente (última reforma publicada en el DOF el 14 de mayo de 2026). Esto es orientación general, no asesoría legal. Ver nuestra metodología.