Lo que dice la ley, completo
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo cabe en un párrafo: los trabajadores "tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".
Dos palabras hacen todo el trabajo ahí. "Antes" del 20 de diciembre, no el 20. Y "por lo menos" quince días: quince es el piso legal, no el techo. Muchas empresas dan treinta días por contrato o por costumbre, y eso es perfectamente válido.
Si no cumpliste el año, te toca proporcional
La segunda parte del artículo 87 es la que más se ignora. Quienes no hayan cumplido el año de servicios, dice el texto, "independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo", tienen derecho a que se les pague la parte proporcional, "conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste".
Esa frase intermedia vale dinero: aunque ya no trabajes ahí, tu aguinaldo proporcional del tiempo que sí trabajaste te lo deben. No se pierde porque te hayas ido en marzo.
Y "cualquiera que fuere éste" cierra la puerta a la excusa de "es que solo trabajaste dos meses". Dos meses también generan aguinaldo proporcional.
Cómo se calcula el proporcional
Se toma tu salario diario, se multiplica por los 15 días (o los que te den por contrato) y se ajusta por la fracción del año que trabajaste. Si trabajaste medio año, te toca la mitad.
Calcula tu aguinaldo proporcional aquí
El aguinaldo en tu finiquito
Cuando sales de un trabajo, el aguinaldo proporcional del año en curso es uno de los conceptos que tiene que aparecer en tu finiquito, junto con vacaciones, prima vacacional y salario pendiente. Si no lo ves desglosado, pregunta. Corre tu finiquito completo.
Si no te lo pagan
El aguinaldo es un derecho de ley, no un regalo de fin de año. Si no te lo pagan, revisa la guía de qué hacer si no te pagan. La asesoría de la PROFEDET es gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me deben pagar el aguinaldo?
Antes del 20 de diciembre, según el artículo 87 de la LFT.
¿Me toca aguinaldo si ya no trabajo en la empresa?
Sí, la parte proporcional. El artículo 87 dice que aplica independientemente de que te encuentres laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo.
¿Cuántos días de aguinaldo son?
Quince días de salario por lo menos. La ley fija un mínimo, y la empresa puede dar más por contrato.
Información basada en la Ley Federal del Trabajo vigente (última reforma publicada en el DOF el 14 de mayo de 2026). Esto es orientación general, no asesoría legal. Ver nuestra metodología.