La tabla
El artículo 76 de la LFT, reformado el 27 de diciembre de 2022, dice que quienes tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que "en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente". Y agrega: "A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios."
| Antigüedad | Días de vacaciones al año |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
Construida directamente con la regla del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Tres reglas que casi nadie conoce
1. Al menos 12 días tienen que ser seguidos, y tú decides el resto
El artículo 78 dice que del total que te toca, disfrutarás "de doce días de vacaciones continuos, por lo menos", y que ese periodo, "a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera". La distribución la decides tú, no Recursos Humanos.
2. No te pueden pagar tus vacaciones para que no las tomes
El artículo 79 abre así: "Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración." Cambiar días de descanso por dinero mientras sigues trabajando no es legal.
La excepción es cuando la relación termina: el mismo artículo 79 dice que si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año, tienes derecho "a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados". Por eso en tu finiquito sí aparecen vacaciones en dinero.
3. Encima de tus vacaciones va un 25% extra
El artículo 80: tienes derecho "a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones". Esa es la prima vacacional y también entra proporcional en tu finiquito.
Cómo entran las vacaciones en tu finiquito
Cuando sales de un trabajo, se te pagan los días de vacaciones que no disfrutaste más el 25% de prima vacacional sobre esos días, en proporción al tiempo trabajado en tu último año. Calcula tus vacaciones y tu prima aquí, o corre el cálculo completo de tu finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan al primer año?
Doce días laborables, según el artículo 76 de la LFT reformado en diciembre de 2022.
¿Me pueden pagar mis vacaciones en vez de dármelas?
No mientras siga vigente la relación de trabajo. El artículo 79 dice que las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Solo se pagan en dinero cuando la relación termina.
¿Quién decide cómo reparto mis vacaciones?
Tú. El artículo 78 exige al menos doce días continuos y deja el resto a potestad de la persona trabajadora.
Información basada en la Ley Federal del Trabajo vigente (última reforma publicada en el DOF el 14 de mayo de 2026). Esto es orientación general, no asesoría legal. Ver nuestra metodología.